1、有才無德，限制錄用。
2、發展靠人才支撐，業績靠人才創造。
3、員工培訓是企業風險最小；收益最大的戰略性投資。
4、無德無才，堅決不用。
5、機制激勵人，文化塑造人，感情溫暖人，事業凝聚人。
6、以公正之心選人，以道義之理待人。
7、寧可小材大用，不可大材小用。
8、有德無才，培訓任用。
9、效益靠質量，質量靠技術，技術靠人才，人才靠教育。
10、尊重人才
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